Time to CHANGE

Jullie hebben het vast al gemerkt: het is hier een stuk rustiger dan voorheen. Na bijna drie jaar trouw twee blogs per week produceren, vonden we het tijd voor verandering. Aangezien we alles zelf doen, hebben we de tijd die we voorheen staken in het schrijven van blogs nu ingeruild voor 'innovatie-tijd'. Google hanteert dat principe ook en zij zijn er niet slecht uitgekomen dachten we zo ;-)

Website

Ondertussen hebben we onze website www.otherweyes.nl in een nieuw jasje gestoken en blijven we de website de komende tijd verbeteren. De ruim 200 blogs gaan we updaten en zijn straks op de website makkelijk te vinden per onderwerp. 

Nice free stuff
Daarnaast zijn we bezig met het ontwikkelen van leuke en handige tools op de website. Een eerste voorbeeld zijn de E-cards (zie: www.otherweyes.nl/kaarten). Zelf merkten we dat er weinig leuke e-cards te vinden zijn, dus ontwikkelden we zelf een e-card functie met echte Other[w]eyes kaarten voor op de website. Ook dit is nog volop in ontwikkeling, dus als je ideeën hebt voor een leuke kaart: roept u maar!

Fashion SWAP

Op 2 februari jl. organiseerden we onze eerste Fashion SWAP (oftewel kledingruil). Behalve dat we dit zelf erg leuk vonden om op te zetten, beoordeelden de deelnemers het event met maar liefst een 8.5! Dit was voor ons reden om met mede-organisator Annemiek Bontje te besluiten dit concept uit te breiden. Komend jaar zullen we nog een aantal Fashion Swaps organiseren, dus houd onze website in de gaten!

Boek

Verder werken we aan een boek over Succes&Falen. Een boek dat in ieder geval op papier, maar mogelijk ook als e-book zal verschijnen. In dat boek koppelen we - zoals in alles wat we doen - de wetenschap aan de praktijk. De praktijk vullen we met verhalen van bekende en minder bekende Nederlanders. Tot nu toe hebben we zo'n tien openhartige gesprekken met bijzondere mensen gevoerd en er staan er nog een aantal op de planning. We willen een authentiek mooi boek schrijven dat zich vormt door de gesprekken die we voeren. Van de geïnterviewden maken we ook een foto, zodat het ook een mooi boek wordt om te bekijken. Een uitdagend en mooi proces, waar jullie ongetwijfeld meer over gaan horen!

Mochten jullie zelf een verhaal hebben over succes en falen of iemand kennen die wij echt zouden moeten spreken: laat het ons weten! Stuur een mailtje naar info@otherweyes.nl.

De Ratelband: Tsjakka!

We zijn druk bezig met het schrijven van ons boek over Succes en Falen. Een hele reeks aan interviews zitten er inmiddels op. Vorige week was het de beurt aan Emile Ratelband. Je hoort het goed: de meester van positiviteit en uhm, too much van alles. Wat een ervaring was dat!

Zoals hij zelf zei: "Je kunt pas echt een oordeel geven als je bij DE Ratelband in de klas hebt gezeten". Dat hebben we geweten. Van springen op tafels, tot een Mickey Mouse muts. We zagen nogal wat voorbij komen. 

Een ding is zeker: een workshop van Emile Ratelband is niet saai te noemen. Tijdens de workshop was er iemand in het publiek die van haar rookverslaving wilde afkomen. "Ben jij bereid DE prijs te betalen?" werd haar gevraagd. Twijfelend zei ze ja (ondertussen waarschijnlijk denkend: WTF, welke prijs??) en stond ze voor de groep. Ik kan me haast niet anders voorstellen dan dat ze spijt heeft gekregen van haar instemming. Rook werd in haar gezicht geblazen en hete as belande op haar hand, kleding en uiteindelijk in haar mond. Het was naar om aan te moeten zien. 

In het begin van het interview vroegen we Emile hoe hij het vond om zoiets te doen? Ging dat niet over zijn eigen normen en waarden heen? "Nee" klonk het resoluut. "Het doel heiligt alle middelen". Je kunt je voorstellen dat het een interessant interview is geworden. De maker van de Pizzahut hit filmde, Emile huilde en wij stelden stoïcijns onze vragen. Nu rest de vraag: wat als falen niet in je woordenboek voorkomt? We gaan op zoek naar het antwoord.

 

Alle partijen CPB kampioen?

Maandag waren bijna alle politieke partijen ineens kampioen. Het was de dag dat het Centraal Planbureau (CPB) haar doorrekeningen presenteerde en een voorspelling deed van de effecten van de politieke plannen. Als de uitslag tegenviel, werd het CPB bekritiseerd en bij een positieve uitkomst was het een logisch gevolg van de natuurlijk briljante plannen.

Kampioenuh!

Positieve voorspellingen werden meteen met koeienletters vermeld op de politieke websites en sociale media. Ineens waren ze allemaal kampioen op het voor hun belangrijke onderwerp. Dat sommige partijen er bewust voor kozen bepaalde onderwerpen niet in de berekening mee te laten nemen, werd natuurlijk niet  benoemd. 

Positief zelfbeeld

We hebben allemaal de automatische neiging om een positief zelfbeeld te  behouden. Dit doen we bijvoorbeeld door successen aan onszelf toe te schrijven en voor falen een externe oorzaak te zoeken. Concreet: het winnen van de wedstrijd komt omdat je zo’n enorm talent bent en het verliezen is toch echt de schuld van de scheidsrechter of het slechte veld.

CPB te links of te rechts?

Verder kunnen we niet zo goed tegen negatieve feedback. Als we een test hebben gedaan en de uitkomst valt ons tegen, hebben we de neiging om de test in twijfel te trekken. Of als we ergens niet geschikt voor beoordeeld worden, dan was de beoordelaar vast vooringenomen. Zo gaat het ook al jaren bij de CPB doorrekeningen, als de uitslag positief uitvalt voor linkse partijen, noemen rechtse partijen het CPB een links bolwerk en vice versa. In 2010 zei Geert Wilders nog: “Het CPB heeft een rode bril op”, terwijl hij dit jaar “reuze trots” is.

Langer leven

Behalve dat deze reacties op afstand vermakelijk zijn om te bekijken heeft het ook nog een hoger doel. Uit longitudinaal onderzoek van 1900-1950 bleek dat honkballers die winsten aan zichzelf toeschreven en verliezen aan de situatie langer leefden! Deze bias is dus heel nuttig omdat we ons beter voelen over onszelf, hierdoor gelukkiger zijn en meer doorzettingsvermogen hebben. En doorzettingsvermogen hebben politici wel nodig. Ze moeten dus wel, zonder dat kampioensgevoel is het natuurlijk helemaal niet vol te houden.